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                      浙江省水利厅系统人事负责人围绕水利建设“重要窗口”人才保障开展交流研讨
                      作者:    来源:    发布日期:2020/9/24 9:09:05    访问量:

                      近日,按照浙江省水利厅党组部署要求,围绕贯彻落实浙江省委书记袁家军在省委党校2020年秋季学期开学典礼上的重要讲话精神,浙江省水利厅组织厅系统人事负责人开展交流研讨,思想对标对表、行动紧跟紧随,为打造水利“重要窗口”标志性成果提供人才保障和智力支持。 

                      研讨中,大家聚焦忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”这一主线,结合实际,围绕本部门和相关业务领域队伍情况、人事管理、人才培养和系统建设等开展大学习、大讨论,把袁家军讲话精神贯彻落实到工作中,为水利争当“建设重要窗口排头兵”助力添彩。 

                      研讨中,大家紧扣浙江水利“在全国水利同行中走前列、在省级部门中做先进、在重大考验中打胜仗”的目标,着眼打造“忠诚干净强政治,担当作为兴水利”新时代浙江水利队伍,晒亮点、找差距、破难题,深入分析队伍状况、人员结构、存在问题,积极提出对策措施,为水利“重要窗口”建设提供强有力人才保障。 

                      研讨中大家纷纷表示,要进一步强化窗口意识、扛起使命担当,凝心聚力创新实干,以更高的政治站位、更远的战略眼光研究谋划推动水利人事人才工作。一要深入谋划水利十四五人才队伍建设。认真开展全省水利人力资源情况大调研,进一步摸清队伍家底、找准问题短板、研究政策举措,扎实编制好水利十四五人才发展规划。二要培育壮大水利高素质人才队伍。深刻把握水利行业发展趋势,主动适应新形势新任务,因地制宜、多方发力,合力解决水利人才工作中的突出问题,集聚更多优秀人才引领和支撑水利高质量发展。三要强化数字赋能水利人事人才工作。善用数字化新思维,迭代升级“全省水利人力资源管理服务系统”,打造省市县三级贯通的人才管理交流和服务平台。 

                      浙江省水利厅党组成员、厅人事教育处处长张日向主持会议,浙江省水利厅机关相关处室、厅属单位分管人事负责人参加会议。

                       

                       


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